A Hapvida está presente, pelo segundo ano consecutivo, na carteira IDIVERSA B3, indicador que reconhece empresas de capital aberto com bom desempenho em representatividade de gênero e de raça. A carteira de 2026 foi anunciada em setembro e reúne 85 empresas, representadas por 88 ativos.
Para definir a composição, a B3 utiliza, além de critérios de mercado, como liquidez dos papéis, um score de diversidade desenvolvido pela própria bolsa. A avaliação mede o quanto a composição da empresa se aproxima da população brasileira, considerando mulheres, pessoas pretas e pardas e indígenas em diferentes níveis hierárquicos.
Na Hapvida, a diversidade aparece em todos os níveis da organização. Em 2025, as mulheres eram 75,1% do quadro de colaboradores, e as pessoas pretas e pardas, 62,9%. Nos cargos de liderança, a partir de supervisão, os números apontavam 70,7% e 41,6%, respectivamente. Na alta liderança, que reúne diretorias e vice-presidências, a participação feminina encerrou o ano em 46,2%.
“Cuidar de milhões de brasileiros é também aprender a respeitar histórias e realidades muito diferentes. Quando reunimos pessoas com trajetórias diversas, ampliamos nosso olhar e conseguimos compreender melhor quem está do outro lado do cuidado. Tem algo que me toca que é imaginar alguém que hoje está na ponta, atendendo nossos beneficiários, olhando para a nossa diretoria e pensando: ‘Eu também posso chegar lá’. É muito bonito olhar para a nossa empresa e ver o quanto ela tem do Brasil que a gente atende.”, afirma Luccas Augusto Adib, CEO da Hapvida.
Elas Lideram
O desempenho de 2025 também rendeu à companhia o reconhecimento do Movimento Elas Lideram, do Pacto Global da ONU. A Hapvida superou a meta de ter 30% de mulheres na alta liderança até 2025, ao chegar a 46,2%, resultado 16,2 pontos percentuais acima do compromisso público assumido.
Com a meta cumprida, a empresa ampliou o desafio para 2030 e já prevê alcançar 50% de mulheres na alta liderança. A segunda meta é garantir que 50% dos cargos de liderança, a partir de coordenação, sejam ocupados por mulheres, com pelo menos 25% do total preenchido por grupos historicamente sub-representados.
Sobre o Grupo Hapvida
Com mais de 80 anos de experiência, o Grupo Hapvida é hoje o maior ecossistema de saúde da América Latina. A companhia possui mais de 75 mil colaboradores e atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.
Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado completo, com mais de 800 unidades espalhadas pelo Brasil, incluindo 84 hospitais, prontos atendimentos, clínicas médicas, centros de diagnóstico e coleta laboratorial, além de espaços especificamente voltados ao cuidado preventivo e crônico.
Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.
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Érica Magalhães
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