Restabelecer convênio com o Hospital Dom Bosco é prioridade.
No próximo dia 24 de fevereiro acontece a eleição da Associação dos Servidores Públicos de Araxá (Aspra). Nesta quarta-feira, 2, foi lançada a “Chapa 2 – Trabalho e Transparência” para concorrer ao pleito eleitoral. Encabeçada pelo servidor Hely Aires, foi apresentado cada membro da chapa e falou um pouco sobre as propostas que serão colocadas a favor do servidor.
Segundo Hely, a chapa é composta por servidores com bom tempo de prestação de serviço na municipalidade, bem como alguns novatos que aceitaram o convite feito. “Estamos com o grande desafio pela frente. Vencendo as eleições, vamos trabalhar muito mais pela saúde do servidor que é o foco da associação no sentido de valorizar e cuidar do trabalhador. Além da saúde, a gestão dele vai elencar como uma das principais metas restabelecer o convênio com o Hospital Dom Bosco e também parcelar as consultas acima de 300 reais para o servidor, o que hoje não acontece. Essas e as demais propostas do nosso plano de governo vão beneficiar o servidor público para ter a sua valorização”.
“A nossa intenção é trabalhar para a saúde do servidor público. Pedimos que leiam e guardem as nossas propostas para cobrar o cumprimento delas. Chapa Trabalho e Transparência é mais saúde, mais saúde, mais saúde para o servidor”, comenta o candidato à presidência da Aspra.
Mais informações da chapa podem ser acompanhadas nas redes sociais @chapatrabalhoetransparencia no Instagram e no Facebook.
PROPOSTAS DA CHAPA TRABALHO E TRANSPARÊNCIA
+ SAÚDE
• Restabelecer convênio com Hospital Dom Bosco;
• Parcelamento de despesas médicas acima de R$ 300,00;
• Criar a farmácia do servidor com medicamentos gratuitos e preços bem abaixo do mercado com parcelamento em folha;
• Criar o próprio laboratório de exames;
• Aquisição de ambulância para atender somente servidores e dependentes;
• Criar o Programa Saúde Família do Servidor;
• Implantação do clínico geral , ginecologista, urologista e dentista gratuitos;
• Implantação da minha primeira receita gratuita
• Buscar parceria com Unimed.
• Implantar Plano Integrado de Qualidade de Vida no Trabalho do Servidor Público Municipal que tem por objetivo assegurar a saúde física e mental, a capacitação e valorização do servidor.
+ SOCIAL
• Buscar informações e tentar juridicamente retornar com nome Aserpa (que é patrimônio do servidor)
• Retornar o trabalho social com a implantação do Pro-habitar com reforma de casas
• Estabelecer meta para doação todo final de ano de uma cesta natalina
• Criar portal da transparência dos gastos e Arrecadação da associação
• Realizar nos locais de trabalho o café com servidores
• Criar e desenvolver o Projeto Biblioterapia (voltado para os aposentados)
BENEFÍCIOS
• Assistir o servidor com vale gás;
• Implantação do cartão vale compras no valor de 500 reais;
• Manter e ampliar todos convênios
COMPOSIÇÃO DA CHAPA
Diretor Presidente: Hely Aires da Silva
Vice-Presidente: Cristiane dos Santos Andrade
Primeiro Secretário: Priscila Dayane da Silva
Segundo Secretário: Ercy Aparecida Muller
Primeiro Tesoureiro: Fabiana Cristina da Silva
Segundo Tesoureiro: Ronilson de Aquino
CONSELHO FISCAL
Membro 1: Paulo Sergio Soares
Membro 2: Mara Lane Amaral
Membro 3: Carlos Aberto Apolinário
SUPLENTES CONSELHO FISCAL
Membro 1: Sabrina Maira Estopa
OUVIDORA – Juliana Guaraldo Diniz / SUPLENTE – Magaly dos Santos
DIRETOR DE EDUCAÇÃO E CULTURA – Alexandre Francisco dos Santos
DIRETORA DE COMUNICAÇÃO – Cátia Margarete Barbosa da Silva / SUPLENTE – Maria Ivanete da Silva
DIRETORA DE ESPORTE – Daniela Cristina Felipe / SUPLENTE – Darlan Arnaldo da Silva
SUPLENTE DE PATRIMÔNIO – Antônio Carlos
SUPERVISORA DE DIREÇÃO DE PATRIMÔNIO – Míriam Mara O. Santiag
